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蚌埠高新区1994年4月经安徽省人民政府同意建立,1995年5月发动建造,2010年11月被国务院同意为国家高新技术工业开发区,是国家级科技兴贸出口立异基地、国家新式工业化(硅基新资料)工业演示基地、国家级轿车零部件出口基地、国家级滤清器工业基地。2009年,蚌埠高新创业服务中心被科技部评为国家级创业服务中心,为皖北区域仅有的国家级孵化器。2011年,高新区管委会被中心文明委颁发第三批“全国文明单位”,是全国仅有获此荣誉的高新区管委会。2013年9月,市委市政府决议,蚌埠高新区整建制保管秦集镇和马城经开区,保管后,高8k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄新区整体规划用地面积达123平方公里,作业和寓居人口约12万人。

近年来,高新区杰出龙头带动,狠抓招商引资,不断加速工业集聚,引进了广东德豪润达、中集安瑞科大型压缩机生产基地等50多个亿元以上项目,其间10亿元以上龙头项目20多个。区内现有各类企业870多家;其间国家高新技术企业55家,来自美国、爱威奶德国等十多个国家和区域的外商投资企业30家。

未来几年,蚌埠高新区将依照“产城一体化”的开展思路,环绕“三年完成1000亿园区,五年冲刺 2000亿园区,财政收入打破30亿”的“123”战略目标,以项目作业为抓手,杰出招大引强和立异驱动,大力推进工业集聚,提高承载才能,全力推进高新区跨过开展,争当我市重返全省榜首方阵的“火车头”。

蚌埠高新区面向社会揭露招聘96名编外合同制教师(其间,中小学教师90名,幼儿教师 5名)和1名幼儿保健员。为保证招聘作业顺利施行,特制定本简章。

一、招聘准则

招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,依照德才兼备的规范,采纳考试与查询相结合的办满宇然法进行。

二、招聘目标与条件

(一)整体要求:

酷爱教育事业,品行端正,遵纪守法;专业基础理论厚实,归纳本质较高,契合招聘岗位要求;契合《安徽省教师资历请求人员体检规范及方法(2011年修订)》规则要求的身体条件。

有下列景象的人员,不得报考:

1、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员;

2、经人社部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

4、现役军人;

5、法令、法规规则不得参与报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员;

6、应聘人员不得报考选取后即构成《安徽省事业单位揭露招聘人员暂行方法》规则的逃避联系的岗位。

(二)招聘条件

榜首类:报考高新实验校园、张公山二小、秦集学区、14中、仁和中学

(1)年纪:35周岁以下(1980年1月1日今后出世,含1980年1月1日)。

(2)学历:须具有全日制本科及以上学历,结业专业须与应考专业相同或附近。

(3)须具有岗位所需的教师资历证书,普通话水平语文学科应为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上。

第二类:报考禹庙学区、洪集中学

(1)年纪:40周岁以下(1975年1月1日今后出世,含1975年1月1日)。

(2)学历:报考小学岗位须具有全日制专科及以上学历,报考中学岗位须具有本科及以上学历(榜首学历为师范类专科),结业专业须与应考专业相同或附近。

(3)须具有岗位所需的教师资历证书,普通话水平语文学科应为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上。

第三类:报考幼儿园

(1)幼儿教师:招聘年纪为35周岁以下(1980年1月1日今后出世,含1980年1月1日),具有学爱沢前教育大专及以上学历,须具有岗位所需的教师资历证书,普通话水平应为二级甲等及以上。

(2)幼儿保健员:招聘年纪为40周岁以下(1975年1月1日今后出世,含1975年1月1日)塞东西,具有医学、卫校或相关专业大专及以上学历,有卫生保健人员任职资历证书(或训练证)。

三、招聘岗位及人数

(见附件1)

四、招聘程序及进程

招聘作业依照以下环节顺次进行,每个环节要保证方针揭露、信息揭露、程序揭露、成果揭露。

(一)8k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄报名及资历检查

报名采纳现场报名的方法进行,报考须运用同一有用居民身份证进行报名和参与考试。报考人员有必要照实填写报名表(见附件2),并亲身手写进行诚信邓亚萍怎么点评何智丽签名。

1、一致报名时刻:

2015年8月3日Yippi—2015年8月7日。

上午8:30—11:30,下午2:00—5:00,逾期不予受理。

2、报名地址:刘易阳戴的太阳镜蚌埠高新区燕山路1599号高新区招商大厦四楼会议室。

3、报名时带着以下资料:

考生自行下载报名表,填写好报名表,打印一份,并带着以下证件处理报名手续:

(1)自己有用身份证原件和复印件;

(2)学历证书、学位证书原件和复印件(学历、学位证书未发放的2015年应届结业生报名时持结业院校验证盖章的高校结业生作业推荐表);

(3)教师资历证书原件和复印件;

(4)普通话水平证汤成兰书的原件和复印件;

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4、加分条件:

(1)“三支一扶”高校结业生须在报名时供给由全国“三支一扶”作业和谐处理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校结业生“三支一扶”服务证》;

(2)选聘生(“村官”)须供给与县委组织部签定的协议书和服务满两年以上且查核合格的证明,由蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组办公室一致搜集汇总到市人社局审阅验证。

契合上述两类加分要素的考生,报名时需供给相关证书原件,经资历检查合格后,书面考试成果(3科组成成果)添加2分,逾期不予受理。

5、缴费及提交准考证:报考人员持自己有用身份证件和报名表于报名时交纳书面考试考试费用(45元/科),书面考试科目为3科,计135元(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规则),一起提交准考证(自行下载打印填写,款式及填写要求见附件3),经蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组办公室审阅,加盖骑缝章有用。

6、资历检查:蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组办公室现场对宜化王在孝最新消息报考人员进行书面考试资历检查。如有招摇撞骗或不契合报名条件的状况,将随时撤销其考试资历直至聘任资历。招聘数为1人的岗位,开考份额不得低于1:3;招聘数为2人的岗位,报考份额不得低于1:2.5;招聘数为3人及以上的岗位,开考份额不得低于1:2。因未到达规则份额的,相应核减岗位招聘数。核减状况随时告诉报考人员,所缴书面考试费交还自己。

撤销招聘岗位的报考人员,请在8月8日(上午8:30—11:30)到蚌埠高新区燕山路15998k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄号高新区招商大厦四楼会议室处理退费手续,退费人员的书面考试准考证一起报废。

参与书面考试的人员于8月8日(下午2:30—5:00)带着自己身份证和缴费凭据,到蚌埠高新区燕山路1599号高新区招商大厦四楼会议室收取准考证(报考人员可在8月8日下午4:30今后看考场)。

(二)测验与资历复审

测验方法:测验分书面考试和面试两轮。

1、书面考试:考生带着准考证和有用居民身份证按准考证上指定的时刻、地址和要求参与书面考试。

(1)书面考试时刻:书面考试由蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组一致组织。考生带着准考证和有用身份证按准考证上要求参与书面考试。书面考试详细时刻和地址见准考证。

(2)书面考试科目及分值:书面考试分教育学(教育法规)、心理学、学科专业知识共3科,采纳闭卷方法进行,各科满分均为100分,书面考试成果按3科平均分核算。本次考试一切分数均保存小数点后两位。

(3)发布面试入围人员名单:报考人员的书面考试成果将在蚌埠高8k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄新区门户网站上发布。如最终一名成果呈现并排状况,一起进入面试。按招聘方案总数1:3的份额确认面试入围人员(招聘数为10人及以上的岗位,按招聘方案总数1:2的份额确认面试入围人员)。

2、资历复审:面试之前对一切参与面试人员进行资历复审,复审由蚌埠高新区揭露招聘作业领导小王宝强的妻子组一致组织。因入围考生资历检查不合格或考生在收取面试告诉单前确认抛弃面试资历时,按考生书面考试成果从高分到低分顺次等额递补;如书面考试成果相同,则按书面考试中的学科专业知识成果凹凸次序排序递犇犇油卡补。

资历复审时,参与揭露招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、资料原件。经资历复审后进入面试的报考人员交纳面试费用,根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规则,收取面试8k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄费用每人80元。

3、面试:面试由蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组一致组织。满分100分,根据招聘岗位状况,采纳试讲、辩论、技术操作等方法进行。面试详细的方法、时刻和地址另行告诉。

(三)成果组成

总成果依书面考试成果与面试成果组成确认,其间书面考试成果占40%,面试成果占60%。若总成果最终一名分数并排,顺次按面试、书面考试成果凹凸次序排列,面试、书面考试成果均相同的并排人员,以书面考试中的学科专业知识成果凹凸次序排列。

(四)体检与查询

1、体检:根据考生总成果从高分到低分,以各学科招聘岗位按1:1份额确认体检目标。

体检规范按《安徽省教师资历请求人员体检规范及方法(2011年修订)》履行。对体检定论有疑问者,自体检成果发布之日起3日内自己能够书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次,体检成果以复检定论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、查询:体检合格者,进入查询程序。查询首要了解报考人员的思想政治体现、道德品质及遵纪守法等状况。

因体检或查询不合格等原因呈现招聘岗位缺额的,在杭州气候24小时同岗位条件的报名人员中,按考生总成果从高分到低分顺次等额递补。考生总成果相一起,顺次按邻家娇妻文秋面试成果、书面考试成果凹凸次序排序递补。面试、书面考试成果均相同的并排人员,以书面考试中的学科专业知识成果凹凸次序排序递补。

(五)公示与聘任

体检、查询合格者,根据考试总成果,结合自愿,按类别实施高分优先挑选的准则,进行定岗(入围人员中,榜首学历为一本类院校结业者,优先组织在高新实验校园)。

好像一学段同一学科的人员考试总成果相同,顺次依照面试成果、专业学科成果从高到低挑选岗位。

拟聘任人员抛弃聘任资历的,空缺的岗位,按考生考试总成果从高分到低分顺次等额递补(因体检、政审、入围人员自愿抛弃形成递补,准则上不超越2次)。

经蚌埠高新区揭露招聘作业领导黄家强和富九同台表演小组研讨确认为拟聘任人员,并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘任的拟聘任人员,经蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组研讨确认后进行8k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄聘任。

五、聘任人员待遇

聘任人员为编外合同制人员,用人单位与聘任人员签定合同,合同期小米校招风云抱歉限为5年。招聘人员试用期为3个月。试用期满经查核合格的,予以正式聘任;不合格的,免除聘任联系。合同期满后,视作业状况,两边洽谈,能够续聘,从头签定合同。聘任人员享用在编人员同等待遇。

聘任人员薪酬福利待遇依照在编在岗教师同类人员薪酬福利待遇履行,并按规则交纳社会保险和住宅公积金。

聘任人员实施区管校用处理模式。招聘人员有必要遵守校园组织,五年内涵区内校园沟通,时刻不少于一年。

六、组织领导与监督

建立蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组,领导小组下设办公室。

整个揭露招聘进程承受纪检、监察部分及社会监督。如发现应聘人员不属揭露招聘目标或不契合揭露招聘条件的以及违法违纪和弄虚作挂机屋阿淡假的,将予以撤销聘任资历或给予纪律处分。如发现8k纸是多大,15年蚌埠高新区公招聘中小学、幼儿教师、保健员9,刘銮雄作业人员违法违纪的,将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘作业的人员,凡与应聘人员有亲属联系或其他或许影响招聘作业公平的,一概按规则逃避。

以上招聘简章及与本次招聘相关的一切信息均在蚌埠高新区门户网(www.信达利排盘网bbhnz.gov.cn)发布,请应聘人员及时登陆网站查询。

咨询电话:0552——4071177

举报电话:0552——4071177

本次招聘考试,不一致指定教材和复习资料,也不举行或托付举行任何方法的教导和训练活动。

附件1:蚌埠高新区2015年招聘岗位需求表

附件2:蚌埠高新区2015年揭露招聘肖泽青教师报名表

附件3:2015年蚌埠高新区招聘教师准考证

蚌埠高新区揭露招聘作业领导小组赵郁鑫相片

2015年7月24日

咨询QQ:919370770

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